員工在進行戶外拓展時應注重以下三方面的提升。通過精心設計的昆明戶外拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,昆明戶外拓展激發出新人投身企業的自身動力和潛能。

1、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;

2、克服心理惰性，磨煉戰勝困難的毅力;

3、調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更達樂觀地面對工作與生活的挑戰;

戶外拓展訓練對個人的成長、企業的發展和社會的進步都有著很大的作用;戶外拓展訓練效用衰減呈現出一種規律性，具體為：周期并不統一，保鮮期一般在半個月之內，隨后迅速減弱;

戶外拓展訓練效用衰減受拓展培訓公司、參訓企業和學員個體差異等多重因素影響，昆明戶外拓展公司同時作為對流動人群的研究。云南黨建戶外培訓機構根據研究所得結論，筆者給出了一些相關建議并指出研究的不足，明確了今后研究的方向。