云南團隊拓展的環(huán)境不同于工作環(huán)境，它是對工作環(huán)境的提純和簡化。參訓期間，云南團隊拓展學員遠離了我們實際的工作環(huán)境和生活環(huán)境，在這個新的環(huán)境里被同化，受潛移默化的影響。這種情況下，教練的作用是非常強大的，它會使參訓成員的思維和行為方式高度認同。

但是，學員的工作環(huán)境和培訓環(huán)境完全不同，各自在工作中所要完成的任務目標也不一樣，不會像拓展培訓時那樣，團隊目標簡單、且一致;

一句話，現(xiàn)實中的游戲規(guī)則更復雜、變化程度更高。就比如從部隊那個環(huán)境里出來的人，與一般的人相比，團隊意識、紀律性和執(zhí)行力都更強，這里面有相當一段時間持續(xù)性的強化鍛煉，這種意識的或潛意識的形成的確不是一兩次拓展培訓就可以達到的。在每個訓練項目完成之后，有挖掘深刻內涵的總結、分享與反饋的項目含義凝練過程。

云南戶外拓展公司總結在參訓項目中全員的協(xié)作、溝通、信任等情況的利好，分享每個人在活動中不同的心理感受，通過總結和分享，昆明公司年會酒店本身會反饋給每位隊員堅定不移的信念及真理，并將所有感悟聯(lián)系應用到工作和生活中，達到提高和改進的目的。