云南拓展基地不同于一般培訓(xùn)，云南拓展基地方式的新穎性、培訓(xùn)效果的卓越性企業(yè)都是有目共睹的。體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式讓學(xué)員投身其中，身體力行，從自己的行動總結(jié)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢劣勢，揚(yáng)長補(bǔ)短，幫助學(xué)員挖掘潛能。

員工在繁重的工作壓力和高度緊張的環(huán)境下，心里會出現(xiàn)煩躁、不安、緊張等狀態(tài)，這對工作的質(zhì)量和效率都有一定的影響。拓展訓(xùn)練是基于戶外的培訓(xùn)活動，企業(yè)可以選擇合適的拓展基地。

主要由場地、野外及相關(guān)室內(nèi)項(xiàng)目組成。安排個(gè)人項(xiàng)目和天梯、求生等合作項(xiàng)目 ，讓 學(xué)員在親身參與項(xiàng)目過程中體驗(yàn)“挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、激發(fā)潛能”，并在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，增進(jìn)隊(duì)員對團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感及對組織目標(biāo)的認(rèn)同， 感受溝通、合作、相互激勵(lì)、融洽人際關(guān)系以及遵從團(tuán)體規(guī)范的重要性、為組織打造一支高績效團(tuán)隊(duì)。

云南拓展訓(xùn)練基地群體的凝聚力是個(gè)性心理特征中的統(tǒng)一相應(yīng)的整體配合效能、歸屬心理在意志過程中的“共同責(zé)任利益意識”的作用下而形成的一種士氣狀態(tài)，昆明年會場地公司推薦。