昆明拓展基地談團隊之間的相互信任，才可能更好的合作，以致發(fā)揮大效益，本次活動的第一個項目就充分體現(xiàn)了這一點。昆明拓展基地，信任背摔，當我們登上1.5高的背摔臺時，當我們背對我們的隊友時，如果沒有信任，如果心存顧慮，我們是不可能很好地完成這個項目的。

經(jīng)過這次拓展訓練，每個項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當注意到的管理方法，首先，一個團隊必須有著明確的戰(zhàn)略目標;其次，在面對種種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中的力量使團隊更加團結(jié)。

再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。只有很好的溝通，才能了解個人不同的觀點，了解各人的能力，才能更好地進行資源利用，以能發(fā)揮更大效能。

管理者和員工之間要溝通，要經(jīng)常換位思考，管理者才能更好地了解員工的心態(tài)，員工也很理解公司的意圖。本次活動的孤島求生、共同進退、過電網(wǎng)等都體現(xiàn)了溝通及集思廣益，昆明年會場地公司推薦個人優(yōu)點與集體的充分結(jié)合才能很好地完成目標。

通過本次活動，還是受益匪淺，使我對自己更加自信，敢于面對工作中的一切困難。昆明周邊拓展基地加強團隊的溝通，發(fā)揮每個人的工作積極性，更好地完成工作任務(wù)。昆明年會場地公司推薦更好地理解個人和集體的關(guān)系，個人要服從于集體，只有整體作戰(zhàn)才能無往不勝。